Sepperi hinnangul tuleks juba poliitika tasandil mõelda sellele, kas on mingisuguseid meetmeid, mille abil saaks soolist segregatsiooni tööturul vältida, vahendab ERR Uudised.

Lisaks tuleb tema sõnul mõelda, kas riiklikult oleks võimalik kuidagi muuta seda, et teatud ametialadel, mis ei ole tegelikult vähemväärtuslikud, on palgad väiksemad.

Sepperi sõnul näitab suur sooline palgalõhe seda, et mehed ja naised teevad erinevaid töid ja nende tööd on erinevalt väärtustatud.

Tema sõnul näitavad kõige uuemad uuringud, et soo tõttu diskrimineerimist tuleb Eesti tööturul üllatavalt sageli ette, kuid ametkondadeni jõuavad vaid üksikud kaebused.