EAKL on kindlal seisukohal, et kokkulepet eirates ja kiirustades on seaduse jõustamine välistatud.

«Eelnõu praegune sõnastus ja tekst, milles kevadel töötajate, tööandjate ja valitsuse esindajate vahel kokku lepiti, on erinevad. Sotsiaalministeerium lubas kevadel, et teksti toimetatakse vaid keeleliselt, tehtud muudatused on aga ka sisulised, nende tegemiseks pole vähemalt ametiühingutelt  nõusolekut küsitud,» teatas liit täna.

«Samas on jäänud eelnõusse üsna palju sätteid, mis on nende keerulise sõnastuse tõttu raskesti mõistetavad.»

EAKLi arvates ohustab töölepingu seaduse jõustamist 2010. aasta algul sotsiaalministeeriumi mahajäämus tööturuasutuste ühendamise ettevalmistamisel. «Kaks väärtuslikku kuud on sama hästi kui kaotatud.»

«Kuigi leppisime selgesõnaliselt  kokku, et kõiki reformiks vajalikke õigusakte menetletakse ühtse paketina, polnud veel eile ühendamiseelnõusse sisse viidud ametiühingute ja tööandjate seisukohti, mis öeldi välja augusti lõpus toimunud koosolekul,» ütles EAKL esimees Harri Taliga.

Lisaks ettevalmistuste venimisele ei pea ametiühingud võimalikuks uue töölepingu seaduse rakendamist enne 2010. aastat ka seetõttu, et valitsus ei näe järgmise aasta riigieelarves ette raha riigi töötutoetuse tõstmiseks poole alampalgani, mis samuti on kokkuleppe lahutamatu osa.

«Töötutoetus peaks suurenema enam kui kahekordseks võrreldes selle 1000 krooniga kuus, mis on kirjas 2009. aasta riigieelarve eelnõus,» tõdeb Taliga. «Ja seda kokkuleppe punkti üle parda visata kohe kindlasti ei saa.»

Riigikogus teisel lugemisel olevale töölepingu seaduse eelnõule esitati 23. oktoobriks 126 muudatusettepanekut.