Aet Purk: oskamatud juhid kardavad endast vanemaid ja targemaid

Aet Purk Foto: Erakogu

Mulle tundub, et asi ei pruugi olla sugugi mitte teadlikus diskrimineerimises, vaid hoopis juhtimiskvaliteedis. Täpsemalt juhtides, kellel puuduvad oskused või julgus töötada meeskonnaga, kus on suurem mitmekesisus. Sest mitmekesisus tähendab juhile rohkem tööd: infot, selgitusi, kuulamist, arvestamist.

Eakamate inimeste diskrimineerimine ei tulene tavaliselt kellegi pahatahtlikkusest või põhimõttelisest hoiakutest nende vastu. Sageli on juhid noored ja energilised inimesed, kes pole kunagi saanud juhtimiskoolitust ega õpet, kuidas inimestega ringi käia. Püüdes luua enda ümber ka töökohal turvalist sotsiaalset keskkonda, ümbritsetakse end sõprade ja eakaaslastega, kellega on justkui kergem mõistmist saavutada.