Ohud, mis viivad töötaja vaimse tervise rööpast välja
4. august 2019, 10:00
Nii töötaja kui ka tööandja peaksid suutma adekvaatselt reageerida töökeskkonnas valitsevatele psühhosotsiaalsetele ohuteguritele, vältimaks depressiivsuse, ärevuse ja isiksusehäirete väljakujunemise levikut, leiti Äripäeva raadiosaates «Eetris on arvamusfestival».
Sotsiaalministeeriumi tööelu arengu osakonna nõunik Maarika Haidak nimetas tuntuimate psühhosotsiaalsete teguritena näiteks õnnetus- ja vägivallaohuga töö tegemist, töökiusamist, monotoonset tööd, ahistamist ja mitte võimetekohast tööd. «Selliste tegurite olemasolu võib põhjustada töötajas meeleoluhäireid, depressiivsust ja ärevust, aga ka viia isiksusehäire väljakujunemiseni,» nentis tööpsühholoog Taimi Elenurm.
Loe lähemalt Äripäevast.