Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Uuest aastast kehtima hakkav töö- ja puhkeaja seadus kaotab seadusest nõukogude pärandi, mis võimaldas töötada põhikohaga ja kohakaaslusega, mis on kaks erinevat töösuhet.
Kohakaaslus on töösuhetes lausvale lähenemine, ütles eile sotsiaalminister Eiki Nestor.
Ministri sõnul jäävad praegu kohakaasluse alusel töötavad isikud ilma paljudest tagatistest töölepingu lõpetamisel, mis kehtivad põhitöökohaga töötajaile. Näiteks töölepingu lõpetamisest etteteatamisest ja hüvitise maksmisest.
Õpetajaid seadus ei puuduta
Kohakaaslusega töötavate töötajate lepingud peab lõpetama või muutma hiljemalt 31. detsembriks.
«Kohakaasluse kaotamine aga ei tähenda, et inimesed ei võiks töötada mitme töölepingu alusel,» ütles Nestor.
Seadus ei puuduta esialgu õpetajaid, kellel on õigus töötada kohakaaslasena järgmise aasta 1. septembrini. Vastava seadusemuudatuse võttis Riigikogu vastu teisipäeval.
Töö- ja puhkeaja seadus lubab töötada 40 tundi nädalas. Sellele lisaks võib teha nädalas kaheksa tundi ületunnitööd.
200 ületöötundi aastas
Peale nädalase 48-tunnise normi lubab seadus teha 200 ületöötundi aastas, kuid see peab tööandjal olema kooskõlastatud töötaja ja tööinspektsiooniga.
Sotsiaalministeeriumi asekantsler Piret Lilleväli ütles, et seaduse mõte pole takistada inimestel töötegemist, vaid eesmärk on selles, et inimesed saaksid õiglaselt tasustatud.
Nestori sõnul ei peetud varem tööaja arvestust, kuid nüüd peavad nii tööandja kui ka töövõtja jälgima tööaega. (BNS)