Lugeja küsib:
Meil on töö juures kehvad ajad ja tööd pole. Tööandja ei taha koondada, vaid meelitab töötajaid omal soovil lahkuma. Kas selline asi on lubatud?
Tellijale
Jurist vastab
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Kui tööandjal ei ole tööd anda ning töösuhte jätkamine on võimatu, on tööandjal võimalus töösuhe majanduslikel põhjustel ehk koondamise tõttu üles öelda. Selleks tuleb töötajale esitada vormikohane ja põhjendatud ülesütlemisavaldus, järgida etteteatamistähtaegu ning maksta koondamishüvitist.