Eesti Tööandjate Keskliit leiab, et tööandjal peaks olema õigus töötaja karantiinireeglite rikkumise korral nõuda tagasi makstud haigushüvitis ja olulise rikkumise puhul ka tööleping üles öelda. «Arvestades, et väga paljud eiravad kohustust jääda isolatsiooni ja kanda maski, peame vajalikuks anda tööandjale õigus töötajapoolsel karantiinireeglite rikkumisel nõuda tagasi makstud haigushüvitis ja olulise rikkumise puhul ka tööleping üles öelda. Seejuures peaks tööandjal olema õigus hüvitis töötasust või lõpparvest kinni pidada,» leiavad tööandjad. BNS
/nginx/o/2021/03/14/13678467t1h872e.jpg)