Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
/nginx/o/2008/07/02/53557t1h4176.jpg)
/nginx/o/2012/10/05/1357344t1h9e3c.jpg)
Tartu Ülikooli professor Maaja Vadi, olete uurinud töösuhteid ja tööl tekkida võivaid konflikte. Kuidas siis need suhted sassi lähevad ja konflikt tekib?
Tööl tuleb eristada mitmesuguseid suhteid: tööprotsessiga, suhete ja tõekspidamistega seonduvaid. Kõigis neis kolmes võib tekkida eriarvamusi. Konflikti korral tekib pinge, mis ajendab partnereid teineteise vastu tegutsema.