Sisuturundus
Tõesõna - tasuta lõunad on olemas ja jaekaubanduses on huvitav!
/nginx/o/2021/09/14/14068228t1hde29.jpg)
Iga ettevõtte töötajad on tema suurim vara. Maxima eesmärk on töötajaid hoida, pakkuda neile palga kõrval toetavat ja kaasaegset töökeskkonda, olla oma inimestele toeks töö- ja pereelu ühildamisel ning luua ambitsioonikatele inimestele karjäärivõimalusi.
- Maximal on kokku 82 kauplust, 12 tootmistsehhi, logistikakeskus ja kontor.
- Meil on kokku 205 erinevat ametikohta, mille vahel töö- ja teotahteline inimene saab valida.
- Väärtustame inimeste eripärasid ja mitmekesisust - ligi 500 meie töötajat on erivajadusega.
Tasuta lõunad ja hool tervise eest
On ülemaailmselt tuntud ütlus, et tasuta lõunaid justkui poleks olemas. Tegelikult see ei pea paika - Maxima kauplustes, tootmistsehhides ja logistikakeskuses on töötajatele tasuta lõuna iga päev. Lisaks muidugi värskendavad joogid, nagu kohv, tee. Ja seda Maxima töötajad ka väga hindavad.
„On ülemaailmselt tuntud ütlus, et tasuta lõunaid justkui poleks olemas. Tegelikult see ei pea paika - Maxima kauplustes, tootmistsehhides ja logistikakeskuses on töötajatele tasuta lõuna iga päev.“
Viimane aasta on meie kõigi teadvusesse toonud tervishoiuküsimused, kindlasti palju suuremal määral kui varem. Nii ka Maximas, kus tervise hoidmine ja turvalisuse tagamine on A&O nii meie töötajate kui klientide vaates. Aga tegelikult pole see meie jaoks midagi uut - oleme julgustanud oma inimesi gripi vastu vaktsineerima juba aastaid ning pakume tasuta vaktsineerimist.
Vastukaja töötajatelt
On tõsi, et aastate eest võis paljudel Maximast olla kuvand, mille osaks olid müüjate vähene eesti keele oskus ja madalad palgad. Kuid see on märkimisväärselt muutunud ja siin on ka koroonakriisil oma roll. Tagasiside töötajatelt on, et Maximat nähakse kindla ja hinnatud tööandjana, kuhu soovitakse tööle tulla. Suisa 80% ehk neli inimest viiest, kes meiega on kriisi algusest alates liitunud, töötavad Maximas siiani ja plaanivad seda teha ka tulevikus.
„Maximal on juba viimased 11 aastat oma stipendiumiprogramm "Maximalist", mille raames toetame oma töötajate hea õppeedukusega lapsi 360 euroga õppeaastas.“
Maxima on töötajate seas hinnatud ka seetõttu, et hoolib oma inimeste perekondadest. Maxima töötajatel on kokku ligi 1900 last, kellest üle 1200 käib juba koolis. Seetõttu on Maximas paindlikud töögraafikud, et vanemad saaksid osaleda laste erinevatel üritustel, olgu selleks 1.september, jõulunäidend või kevadkontsert.
Töötajad, kelle peres kasvavad lapsed, on viimased 11 aastat saanud osa stipendiumiprogrammist "Maximalist", mille raames toetame oma töötajate hea õppeedukusega lapsi 360 euroga õppeaastas. Aastate jooksul on stipendiaate olnud kokku ligi 4300.
Samuti rõõmustavad töötajad lastega ka esimesse klassi mineku päeval ja jõulude ajal, kui nad saavad Maximast haridusteele kaasa koolipaki ning jõuludeks kuuse alla kingituse. Äsja 1. klassi läinud laste koolipakis olid kõik vajalikud koolitarbed. Sellel aastal läksid üle Eesti 1.klassi 105. töötaja lapsed. 57 poissi ja 48 tüdrukut said sel puhul rõõmustada Maxima kingipaki üle.
Ka muudel elujuhtumitel, olgu need rõõmsamad või - mida tuleb ju ka ette - kurvemad, ei unusta Maxima oma inimesi. Toetame vabade päevadega, kui on vaja ning elus ette tulevate erijuhtude puhul toetame ka rahaliselt.
Maximas on tasuta lõunad!
- Hoolime töötajate tervisest - tervisetõend ja iga-aastane gripivaktsiin on Maxima poolt!
- Juba 11 aastat premeerime õpihimulisi töötajate lapsi!
- Kingitused lastele kooliminekul ja jõuludeks!
- Sisekoolitused ja täiendõpe - Maximas saad oma valdkonna eksperdiks!
- Poodides valitseb peretunne ja Maximas on maksimaalselt hea meeskond!
Maximat hinnatakse kui kindlat tööandjat, kes kuhugi ei kao, hoolib oma inimestest ning pakub tööd ja arenemisvõimalusi kõigile, kes seda soovivad. Sest inimesed teavad - Maximast saad enam!