JÄRELVAADATAV ⟩ Millised on tööalase ärakasutamise tunnused ja kuidas neid ennetada?

Hea ja õiglase töösuhte loomine saab alguse oma tööalaste õiguste tundmisest. Paljudel juhtudel ei tea töötajad oma õigusi ega oska ära tunda ohumärke, mis võivad viidata tööalasele ärakasutamisele. Tööinspektsiooni eesmärk on tõsta töötajate teadlikkust nende õigustest ja võimalikest ohtudest töökeskkonnas, nii riigisiseselt kui ka välismaale tööle asumisel.

Tööturul leidub kahjuks jätkuvalt ebaeetilisi tööandjaid, kes kasutavad töötajaid omakasupüüdlikult ära. Kuidas tööle asumisel ära tunda ohumärke? Näiteks annab tööandja teadlikult töötingimuste kohta vale informatsiooni, piirab töötaja liikumisvabadust, sunnib töötama lubatust pikemalt, ähvardab, jätab töötasu maksmata või on töökohas ebainimlikud töötingimused.

Töösuhtesse astudes leiab kasulikku teavet töösuhete ja -tingimuste kohta Tööelu portaalist. Portaal annab ülevaate töötajate õigustest ja kohustustest ning selgitab tööandjate vastutust.

Tööinspektsiooni teavituskampaania “Märka ohu märke” kutsub kõiki töötajaid ja töösuhtesse astujaid üles märkama kandideerimisprotsessis esinevaid ohumärke, mis võivad ära hoida juhtumeid, kus inimesed satuvad töötama ebainimlikesse töötingimustesse. Eriti tähelepanelikult tuleb end õiguste ja nõuetega kurssi viia välismaale tööle minnes.

Töösuhete ja töötajate õigusi puudutavate küsimuste kohta leiab rohkem infot Tööelu portaalist www.tööelu.ee